仲夏时分，徐工大家庭迎来了2020届的新进毕业生。因为徐工，我们聚到了一起；因为徐工，我们成为了并肩作战的好同事、好伙伴。当然，职业成长的道路从不是一帆风顺的，磨练是最好的“成长礼”，时间是最好的“墩苗田”。唯有从实践活动中锤炼，在探索求知中发现，才能站在奇迹的肩膀上缔造新的奇迹，用个人选择的方式为热爱的生活增光添彩，亲爱的小伙伴们，你们准备好了吗？
近日，事业部团委组织召开2020年共青团半年度工作会议。会上，与会人员认真学习了王民董事长“七一”讲话精神，反思上半年工作的亮点和不足，分享下半年工作开展方向。事业部王颖书记做共青团工作指导和要求，并授主题团课，对团员青年提出三点要求，一是爱国爱企，有担当意识和责任意识。二是要有强烈的学习欲望，成为有价值的人。三是强身健体，以专业职业素养和健康身心有力支撑徐工事业发展，牢固树立大安全理念，按照本质健康工程要求强身心，夯技能，助力企业高水平质量的发展。
7月17日，徐工小装2020年经销商年中会议在云南昆明召开，来自全国各大区的60余名经销商伙伴齐聚一堂。会议把脉当前小装市场形势，共同复盘2020年上半年市场贡献，探讨如何抢抓下半年市场机遇，为实现小装高水平质量的发展目标赋能。事业部副总经理刘兴锋强调，徐工小装的发展要围绕“三高一可”高质量发展理念，在品质与技术上双领先，全面引领行业发展。要关注小装行业成长空间，把握竞争格局优化；要坚守徐工小装高端定位，持续完善产品体系；要强化市场推广力度，深度挖潜营销潜力；要坚定信心跟随徐工，共享市场发展机遇，坚持徐工小装的高端定位，同心同行，合作共赢！
为提高员工对食物中毒事件的应急解决能力，保障食堂食品卫生安全，事业部开展模拟食物中毒应急演练活动。活动现场模拟演练一名员工在食堂就餐，出现恶心、呕吐等疑似食物中毒情况，立即拨打救援电话，通知应急小组成员到现场进行处置，组织实施抢救，并做好现场的监护警戒、食物留样封存和职工稳定工作。演练过程中，参演人员各司其职，反应迅速，严格按照突发事件处理流程做处理及上报，达到了预期的效果，切实有效保障了员工“舌尖上的安全”。
为筑牢安全生产根基，推进安全生产标准化建设，事业部组织并且开展工段安全生产标准化培训。本次培训围绕工段安全生产评审标准展开，针对基础管理台账、工段活动开展、现场检查和考试等多方面、多维度的评审内容，要求工段在日常工作中做好软件配置和工作记录，让全体员工熟知安全生产职责、规章制度和应急处置方案等操作流程，进一步规范安全生产行为，做好基层安全生产管理工作，建立安全生产长效管理体系，营造和谐稳固的安全生产环境。
日前，从国家知识产权局获悉，徐工自主研发的《利用气制动排气的空气滤清器清理系统》喜获国家发明专利。在粉尘较严重的地区，工程机械空气滤清器易堵塞，不及时清理，会导致发动机的进气不充分，影响正常使用寿命。但经常清理或更换滤芯，费时费力又费钱。在充分调研市场需求和行业标准后，事业部加大研发自主投入，创新开发空气滤清器清理系统，利用气制动的排气对空气滤清器的滤芯进行清理。通过两次清理能够降低堵塞，提升工作效率，减少粉尘进入发动机油缸的可能性，来提升整机性能。
鉴于海外疫情的严峻形势，为持续打造一支高质量的海外服务团队，海外发展部开展海外经销商线上服务培训。培训采用线上直播形式，海外服务人员化身“主播”，针对整机技术参数介绍、液压系统讲解、日常维护保养等内容，用流利的英语对LW300KN、ZL50GN等多款机型进行介绍，对实际操作要点做多元化的分析和解答。海外经销商服务团队现场提出问题，与讲师进行互动交流，确保培训效果最大化。通过持续培训，加强了海外经销商的服务能力建设，在实现国际化主战略道路上不断前行。
为贯彻落实全员本质健康工程，下料分厂组织相关外协厂家人员进行职业健康及安全操作培训。培训采用理论讲解和现场实操相结合的方法，围绕现场人员劳保穿戴的细节，行车使用规范和车辆行驶装卸要求等内容，详细讲解了相关需要注意的几点和实操规范，指导外协人员改正不良操作习惯，扎实落地外协厂分厂化管理，帮助外协供应商实现战略协同、价值共享和品质提升。此次培训得到了参培外协厂家的全力支持，表示按照培训要求强化安全意识，提升操作技能，进一步凝聚广大同盟军力量，共同打赢珠峰登顶攻坚战。
为塑造良好的职工职业形象，规范员工礼仪行为，营销公司女工委开展了“商务礼仪知识”培训。课上，主讲老师从见面、握手、接打电话等一系列日常生活的礼仪交往展开，结合商务沟通实际，对商务着装、商务交往、沟通礼仪等内容做了深入细致的讲解。同时，通过现场模拟演练等方式调度员工参与的积极性，将礼仪习惯的要求融入日常工作，不断养成良好的职业道德操守，为进一步落地全员本质健康工程塑造良好的职业形象。
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